Daviva İlaç, insan kaynakları politikasında çalışanların gelişimini desteklemeyi ve kariyer yolculuklarında sürdürülebilir fırsatlar sunmayı esas almaktadır. Bu doğrultuda, yatay ve dikey geçiş imkânları ile terfi olanakları teşvik edilmekte; yöneticilik pozisyonları için öncelikle mevcut insan kaynağımız içerisinden yetenekli ve potansiyel sahibi çalışanların yetiştirilmesi hedeflenmektedir. Böylece kurum içi bilgi birikimi korunurken, çalışan bağlılığı ve motivasyonu da güçlendirilmektedir.
Yorum yaz